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조직내의 인적자원 개개인들이 축적하고 있는 개별적이고 숨겨진 지식을
체계화합니다.
조직 내 모든 사람들이 이를 공유함으로써 경쟁력을 향상시킵니다.
인적 자원의 이직이나 공백 시의 업무 차질을 막기 위해 개발된 지식관리
시스템입니다. |
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| · 지식의자산화 |
| · 조직의 유연성 증대 |
| · 기업의 업무 처리 시간 단축 |
| · 고객에게 양질의 서비스를 제공 가능 |
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| · 체계적이고 효율적인 지식 분류 및 관리 |
| · 신속한 지식 정보의 확산 |
| · 사무 생산성/업무수행 생산성 향상 |
| · 전문화된 인력 양성 및 확보 가능 |
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| · 업무인수인계가 자주 일어나는 기업 |
| · 사내 정보교류가 비활성화된 기업 |
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| · 신입사원 교육의 비중이 큰 기업 |
| · 기타 지식의 관리가 필요한 곳 |
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지식과 지식거래소
